Tipps für Ihre Bewerbung

Mit diesen Tipps können Sie sich auf Ihre Bewerbung und unser persönliches Kennenlernen vorbereiten.

Wir wissen, eine Bewerbung kostet Zeit und ein klein bisschen Mut. Wir möchten es Ihnen daher so einfach wie möglich machen. Auf dieser Seite haben wir ein paar Tipps zusammengestellt, worauf es uns bei Ihrer Bewerbung ankommt und wie Ihr Weg zu uns aussehen kann. Außerdem geben wir Ihnen ein paar Tipps für unser Gespräch, denn wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns Wohlfühlen. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: uns zeigen, wer Sie sind!

Wählen Sie die passende Stelle aus.

Lesen Sie die Stellenanzeige aufmerksam und prüfen Sie, ob die Aufgaben zu Ihren Interessen passen und Sie die genannten Anforderungen erfüllen. Bewerben Sie sich bitte auf die Position, die am besten zu Ihnen passt.

Machen Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich.

Zeigen Sie uns Ihre bisherigen beruflichen Stationen, Ihre Qualifikationen und relevante Erfahrungen. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen oder letzten Tätigkeit und beschreiben Sie kurz Ihre wichtigsten Aufgaben.

Prüfen Sie Ihre Unterlagen vor dem Absenden.

Welche Unterlagen wir benötigen, steht in der Stellenanzeige. Achten Sie darauf, dass Ihre Angaben aktuell und Ihre Kontaktdaten korrekt sind. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich.

Nutzen Sie unser Stellenportal und füllen Sie das Formular vollständig aus.

Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über das Stellenportal auf unserer Homepage ein. Unsere Bewerbungsformulare variieren je nach Stelle. Füllen Sie alle Pflichtfelder aus und laden Sie die geforderten Dokumente hoch. So liegen uns alle notwendigen Informationen vor, um Ihre Bewerbung zügig zu prüfen und Ihnen schnell eine Rückmeldung zu geben.

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Bei DREKOPF hatte ich schon während meiner Ausbildung die Möglichkeit, mich einzubringen, neue Aufgaben kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Dass ich mich beruflich weiterentwickeln kann und heute Teil des HR-Teams bin, zeigt mir, dass hier nicht nach der Ausbildung Schluss ist, sondern neue Wege offenstehen.

Jenna Meyer, Personal und Projektmanagement

Bereiten Sie sich auf unser Gespräch vor.

Informieren Sie sich über unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Überlegen Sie, was Sie an der Aufgabe interessiert und welche Erfahrungen Sie mitbringen. Konkrete Beispiele aus Ihrem bisherigen Berufsalltag helfen uns, Ihre Arbeitsweise kennenzulernen.

Bringen Sie Ihre Fragen mit.

Auch Sie sollen herausfinden, ob die Stelle und unser Unternehmen zu Ihnen passen. Fragen Sie uns gerne nach den Aufgaben, der Zusammenarbeit im Team oder der Einarbeitung.

Bleiben Sie Sie selbst.

Wir möchten die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Erzählen Sie offen, was Ihnen bei der Arbeit wichtig ist und was Sie sich von Ihrer neuen Aufgabe wünschen. Etwas Nervosität gehört dazu und ist völlig in Ordnung.

Falls Sie doch noch Fragen haben

Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter. Schreiben Sie uns an hr.krefeld@drekopf.de. Bitte nennen Sie die Stelle, auf die sich Ihre Frage bezieht, damit wir Ihr Anliegen direkt zuordnen können.